ПРОГРАММА "ТЕХНИЧЕСКАЯ СТАЖИРОВКА"
Программа подготовки технических стажеров (TITP) - это программа профессиональной переподготовки иностранной молодежи, предоставляющая возможности достойного трудоустройства в Японии. Цель проекта - передать японские профессиональные навыки иностранным техническим стажерам для развития экономики их стран и Японии в том числе. Стажировка позволяет иностранцам осваивать навыки в различных отраслях японской промышленности в рамках трудовых отношений. Государственная программа стажировок была впервые создана в 1993 году и, безусловно, играет важную роль в международном сотрудничестве.
Вопросы и ответы по программе подготовки технических стажеров (TITP)
Что такое TITP?
Программа подготовки технических стажеров (Technical Intern Training Program – TITP) – это программа профессиональной подготовки, предоставляющая возможность официального трудоустройства в Японии. Программа проводится японским правительством, поэтому позволяет россиянам официально работать в Японии до 5 лет, изучая японские технологии на рабочем месте и получая при этом хорошую зарплату. Цель программы – передать японские профессиональные навыки в различных отраслях промышленности иностранным работникам для развития промышленности и экономики их стран.
Кто может участвовать в программе?
Мужчины/женщины от 18 лет.

Качества: Дисциплинированность, стрессоустойчивость, отсутствие вредных привычек, таких как алкоголизм, наркозависимость и пристрастие к азартным играм.

Отсутствие судимости.

Кандидаты должны быть физически и психически здоровы.

Обязательное условие – окончание 11 классов средней школы либо учреждения среднего профессионального образования (то есть, должно быть 11-летнее образование).

Важным моментом для японских работодателей является отсутствие татуировок.
Имеет ли значение для участия в программе состояние здоровья ?
Кандидат на стажировку должен быть физически и психически здоров. Не должно быть ВИЧ, туберкулеза, гепатитов B и С и любых других вирусных или инфекционных заболеваний. Для участия в программе важно отсутствие проблем со слухом, зрением, весом. Например, кандидат не должен страдать глухотой, дальтонизмом, дистрофией и т.п. Также до отъезда настоятельно рекомендуется вылечить зубы.

Медицинское обследование состояния здоровья кандидаты проходят только в надежном государственном медицинском учреждении.
Как проходит отбор кандидатов?
Отбор кандидатов на основе критериев, описанных в разделе «Кто может участвовать в программе?», осуществляют специалисты нашей компании, а также непосредственно работодатели из Японии на собеседовании.
Сколько длится стажировка?
Существует 3 уровня стажировок: на 1 год, 3 года, а также на 5 лет, если японская принимающая компания готова продлить стажировку на такой срок.
Какой результат ждет техстажера по окончании программы?
После окончания стажировки работник обязан вернуться в Россию. Наша компания поможет ему найти подходящую работу на родине.

Преимущества прохождения технической стажировки в Японии:

1. Достойное трудоустройство в России. Япония - страна, где повсеместно используются инновационные и передовые технологии. Поэтому после получения знаний и опыта работы здесь наши клиенты смогут хорошо устроиться на родине.

2. Повышение квалификации и уровня навыков. Технические стажеры в Японии, безусловно, повысят свои квалификацию и уровень навыков. Так, на практике других стран (Китай, Вьетнам, Индонезия, Филиппины) уже доказано, что прошедшие стажировку в Японии работники обладают даже более высокой квалификацией и большими умениями, чем работники с профильным университетским образованием. Это происходит из-за непрерывного обучения стажеров непосредственно на самом производстве.

3. Стабильная работа и высокий доход в течение стажировки. Техстажеры в Японии имеют стабильную работу с довольно высокой средней зарплатой - более 1500 долларов США в месяц. Необходимо отметить, что оплата труда техстажеров не ниже, чем у самих японцев. Такая зарплата позволяет стажеру улучшить свое финансовое благосостояние, а полученный в Японии опыт, поможет ему достойно трудоустроиться после возвращения в Россию. Также хорошая оплата труда дает возможность заработать капитал и использовать его в дальнейшем для создания уже собственного бизнеса.

4. Другие преимущества стажировки в Японии:

+ Хорошая рабочая и бытовая среда, гарантированная безопасность.
+ Возможность изучения японского языка.
+ Доступ к ведущим мировым технологиям и инновационным процессам в производстве.
Какое обучение нужно пройти до начала стажировки?
До отъезда в Японию мы обучаем кандидатов начальному уровню японского языка на интенсивном курсе. Объем рабочей программы - 198 академических часов. Обучение проходит в группе, что позволяет развить навыки разговорной речи на повседневные темы. Помимо японского языка в учебном плане есть занятия по японской культуре, этикету, быту в Японии, это значительно облегчает адаптацию россиян к жизни в Стране восходящего солнца.

Подготовку осуществляет опытный преподаватель со стажем работы 12 лет, окончивший Бурятский государственный университет с квалификацией «Востоковед-филолог, переводчик-референт японского языка», имеющий степень кандидата филологических наук, диплом юриста, сертификат преподавателя дополнительного образования японского языка, прошедший стажировку в языковой школе «Субару» в Японии. Также обучением занимается преподаватель японского языка с сертификатом N1 экзамена «Нихонго норёку сикэн», с отличием окончивший Бурятский государственный университет.

Кроме того, учащимся предоставляется возможность регулярной языковой практики с носителями японского языка, как непосредственно – с проживающими в городе Улан-Удэ, так и дистанционно – с преподавателем из Японии.
По каким учебным материалам проходит обучение?
Наша компания обучает кандидатов по учебнику японского языка «Минна-но нихонго». На его страницах смоделированы самые разные ситуации из повседневной жизни в Японии. Как показывает практика, именно «Минна-но нихонго» является отличным помощником для иностранцев не только в изучении языка, но и в понимании культуры, менталитета японцев.

Кроме того, на занятиях используются материалы учебников «Маругото» от Японского фонда и «Читаем, пишем, говорим по-японски» Е.В. Струговой и Н.С. Шефтелевич.
Если я уже участвовал в программе, могу ли я поехать еще раз?
Нет, к сожалению, повторное участие невозможно. Даже если вы получали визу по программе TITP и не поехали на стажировку, повторно получить визу Вы не сможете.
Как защищены техстажеры?
Во-первых, Japan Work является одобренной и тщательно проверенной российским правительством компанией, которая имеет право отправлять стажеров в Японию. Кроме того, во время стажировки об иностранных работниках заботится аккредитованная японским правительством компания-партнёр. Простыми словами, упомянутые организации находятся под контролем российского и японского правительств, таким образом исключаются мошеннические действия в отношении техстажеров.
Если у стажера возникнут какие-либо вопросы либо проблемы в Японии, куда ему обращаться?
Наша компания помогает в течение всего срока вашего пребывания в Японии. Мы находимся на связи в любое время суток и оказываем необходимую поддержку. Также курируют техстажеров наши партнеры, находящиеся в Японии.
Надежны ли японские партнёры вашей компании?
Наша компания сотрудничает только с серьезными, зарекомендовавшими себя предприятиями. Если у фирмы есть какие-либо проблемы, своих техстажеров мы туда не отправим.
Как проходит весь процесс подготовки и стажировки?
После завершения подготовки в России и успешного прохождения онлайн-собеседования с японским работодателем кандидаты отправляются в Японию. По приезду они продолжают обучение японскому языку, а также изучают правила безопасности на рабочем месте, права техстажеров по японскому трудовому законодательству, особенности японской культуры и т.п. в течение одного месяца, в это время им выплачивается так называемое "пособие". После этого начинается стажировка на предприятии. Продолжительность стажировки может составлять 1 год или 3 года, максимум - 5 лет в зависимости от эффективности стажера.
Где живут стажеры? Какие условия жилья?
Как правило, японская принимающая компания предоставляет техстажеру жилье. Обычно это комната в хорошем общежитии. В общежитии есть Wi-Fi, комнаты отдыха, спортивные площадки и все необходимое для комфортной жизни. Места проживания стажеров находятся в районах с развитой инфраструктурой: в шаговой доступности магазины, в том числе круглосуточные, почтовые отделения, банки, аптеки, медпункты, остановки общественного транспорта.
Где питаются техстажеры?
Возле общежития находится множество различных кафе, но для экономии стажеры обычно сами закупают продукты и готовят на кухне. Однако обедом их обеспечивают японские принимающие компании.

Специальные темы, как россиянину сэкономить на питании в Японии, и какие продукты лучше выбирать, включены в курс обучения от нашей компании.
Какая зарплата у техстажеров?
Средняя зарплата стажера - 850 йен в час. По японскому трудовому законодательству полный рабочий день составляет не более 8 часов. Но при желании можно работать и больше, тогда к оплате за каждый переработанный час дополнительно выплачивают еще 25%.

Поскольку трудоустройство по программе "Технический стажер" официальное, зарплата перечисляется японской принимающей компанией один раз в месяц на банковский счет технического стажера. Таким образом, исключаются серые выплаты "в конвертах", и стажер социально защищен.
Как техстажер добирается до Японии?
Техстажеры летят до Японии самолетом, расходы за авиаперелет наша компания берет на себя.

Из России стажеров сопровождает наш сотрудник, который курирует группу до конечного размещения в Японии.
У техтажеров есть отпуск?
Да, поскольку трудоустройство официальное, стажеру предоставляется ежегодный отпуск.
Если техстажер заболел?
Если техстажер не может выйти на работу по причине болезни, то ему предоставляется неоплачиваемый отпуск по болезни.

© All rights reserved. Japan Work LLC
general@japanwork.ru
Made on
Tilda